Всего на эти цели будет направлено почти 628 млн. руб.
На заседании штаба по координации разработки и реализации оперативных мер по поддержанию экономической стабильности Пермского края рассмотрели меры по сохранению занятности работников в регионе.
Глава Прикамья подчеркнул, что краевые власти после принятия первого пакета мер поддержки 17 марта в ежедневном режиме анализируют состояние бизнеса в разных сферах деятельности для выработки новых инструментов помощи. «Правительство Пермского края готово корректировать инструменты поддержки, для нас важно, чтобы они были востребованными и действительно помогали предпринимателям. Работа над новым пакетом мер уже ведется. Стараемся получить предложения и «обратную связь», общаемся с бизнес-сообществом напрямую, в том числе в рамках форумов и посещения производственных площадок. Наша задача вырабатывать эффективные механизмы помощи бизнесу разных отраслей и при этом, сохранить все социальные обязательства регионального бюджета», – заявил он.
Министр социального развития Пермского края Павел Фокин доложил о мерах поддержки занятости в регионе. Он отметил, что в 2021 году совместными усилиями ситуация на региональном рынке труда, которая серьезно пошатнулась в 2020 году в связи с пандемией, была стабилизирована. «В настоящее время необходимо отработать на предупреждение негативных последствий для региона с точки зрения роста безработицы. Основной вектор поддержки в 2022 году – помощь работодателям для сохранения занятости работников, или создания рабочих мест отдельным категориям граждан», – рассказал министр.
Всего на эти цели будет направлено почти 628 млн руб., из которых 560,9 млн рублей выделено из федерального бюджета.
Дополнительно предусмотрено шесть мер поддержки работодателей. Так, в Прикамье планируют организовать общественные работы для тех, кто нигде не трудоустроен. На создание свыше 2,4 тыс. рабочих мест выделено 167,1 млн руб. Субсидия работодателю на одного сотрудника может составить от 20,7 до 30,7 тыс. руб. Максимальный период участия одного человека в общественных работах – 3 месяца.
Как пояснил глава ведомства, очень важно, что эта мера работает в интересах муниципалитетов. Необходимо поддержать местных работодателей по открытию временных рабочих мест для незанятого населения.
Еще одна мера поддержки – выплаты на временную занятость работников предприятий и организаций под риском сокращения, в режиме неполной занятости. На эти цели предусмотрено 278,5 млн руб., выплаты предназначены свыше 4 тыс. работникам предприятий. Субсидия на одного работника составит от 20,7 до 30,7 тыс. руб. Плюс, на каждое временное рабочее место работодателю однократно выплачивается по 10 тысяч рублей на материально-техническое оснащение. Максимальный период участия одного работника во временном трудоустройстве также составляет 3 месяца.
Третья мера – это субсидии на обучение сотрудников промышленных предприятий, которые находятся под риском сокращения, в режиме неполной занятости или простое. Объем средств на эту меру поддержки составляет 120,9 млн. руб. Они пойдут на обучение свыше 2 тыс. работников.
Еще одна мера поддержки работодателей оказывается через Фонд социального страхования, который предоставляет субсидии за прием на работу безработных, стоящих на учете в Центре занятости. В этом году субсидия дается на трудоустройство молодых людей в возрасте от 16 до 30 лет включительно, состоящих на учете в службе занятости в качестве безработных. Результатом предоставления субсидии будет 100% сохранение занятости работников в течение шести месяцев с даты приема на работу.
Также в Прикамье действует краевая мера поддержки работодателей в рамках исполнения обязательств о квотировании рабочих мест для людей с инвалидностью. Для этого из бюджета Пермского края работодателю предоставляется возмещение расходов на оборудование рабочего места для таких людей, но не более 73 тыс. рублей. Условие предоставления субсидии – занятость человека с инвалидностью на оборудованном для него рабочем месте не менее 12 месяцев.
Отдельно глава Минсоца остановился на программах профессионального обучения под запросы рынка труда. По его словам, работников обучают через Центр занятости под заявленные работодателями вакансии. «Программы обучения ориентированы на требования, которые работодатели публикуют при подаче вакансии на портале «Работа России». Ежегодно по этой программе в Прикамье проходят обучение не менее 4-5 тыс. человек. Из них трудоустраиваются 80%, – подчеркнул Павел Фокин.
Отметим, в рамках национального проекта «Демография», инициированного президентом России Владимиром Путиным, в этом году пройдут обучение не менее 1,6 тыс. человек. Таким образом, благодаря учебным программам, в регионе активно решаются вопросы замещения вакансий.
Напомним, ранее глава Прикамья Дмитрий Махонин отмечал, что в текущих обстоятельствах одна из основных задач регионального Правительства заключается в принятии всех возможных мер для стабилизации ситуации на рынке занятости. «В связи с санкциями часть предприятий будут вынуждены изменить режим работы сотрудников, и часть жителей рискуют потерять доходы. Оказание работодателям всесторонней помощи поможет поддерживать социальную обстановку в регионе», – подчеркивал губернатор.